2014年离退休工作以学习贯彻十八大和十八届三中全会精神为主线，围绕学校中心工作，扎实推进离退休工作“十二五”发展规划，进一步加强离退休老同志思想政治建设和党支部建设，全面落实离退休老同志政治和生活待遇，着力提高工作队伍全心全意为老同志服务的本领，锐意创新、开拓进取，推进离退休干部工作科学发展，为构建和谐校园做出贡献。

一、推进政治工程。积极支持配合离退休分党委组织开展深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，进一步加强离退休老同志思想政治建设和党支部建设，发挥分党委政治核心和思想引领作用（详见分党委工作要点）

二、推进民生工程，认真落实离退休老同志政治待遇和生活待遇，关心老同志利益诉求，为老同志办好事、做实事、解难事

1.根据相关文件精神，配合学校组织、人事、财务、后勤等部门做好离退休老同各项政策的落实工作。继续推进老同志分享学校改革发展成果生活补贴工作。

2.深入基层调查研究。通过参加支部学习、问卷调查、个别走访等方式，切实了解掌握老同志的思想、生活、身体状况等实际情况，提高服务管理工作的针对性、实效性。

3.做好走访慰问工作。开展70岁、75岁集体生日祝寿，做好80岁、85岁及90岁以上生日慰问送祝福活动；及时对重病、住院的老同志进行家访和探视。

4.完善特殊困难老同志的帮扶机制。关注大病、高龄、空巢、独居、失能的老同志，拓宽帮扶渠道，管好用好离退休人员大病困难专项补助金，为有特殊困难的老同志雪中送炭。

三、推进健康工程，组织开展形式多样的老年文体活动，丰富老同志精神文化生活，着力推进文化养老工作

1.积极筹备成立老年大学。在合唱、舞蹈、钢琴、模特、书法、绘画、摄影等兴趣班的基础上，积极筹建老年大学，规范课程设置、加强教学管理、提升教学质量，促进终身学习、文化养老的普及。

2.组织第二届重阳节“学习之星”“健康之星”“乐为之星”表彰暨文化艺术节系列活动。表彰学习、健康、乐为先进个人，举办重阳节文艺演出、书画摄影手工作品展、健康知识讲座、集体生日祝寿，开展大学生爱老助老志愿服务活动。

3.精心组织老同志年度专项活动。举行庆“三八”、趣味运动会、郊游等大型活动；有效利用活动中心的场地和设施，发挥老年协会自我管理、自我服务、自我教育的功能，每月开展一次专项文体活动。

四、抓好老年活动中心阵地建设，将老年活动中心建设成老同志的精神文化家园

1.配合基建、资产等部门，积极推进老年活动中心二期装修改造工程建设，完善老年活动中心硬件设施，根据老同志的特点和实际，努力将活动中心建设成老同志学习、活动、娱乐的场所和精神家园。

2.抓好老年活动中心规范化、精细化服务管理，在制度落实和细节上下功夫，保持活动场所卫生清洁、设施良好、制度健全、管理规范，为老同志创造优美、温馨、和谐的学习活动条件和环境。

3.以老年活动中心为依托，在首先满足本校老同志需求的前提下，与学校在职员工、大学生及街道社区实现资源共享，充分利用活动中心场地和设施，为构建和谐校园、和谐社区做贡献。

五、推进双关工程，积极支持配合学校关工委工作，为离退休干部老有所为搭建平台、创造条件

1.支持学校关工委6个工作小组开展活动。加强与学工部门的联系与沟通，积极配合学校育人主渠道开展工作，引导老同志发挥政治优势、学识优势和经验优势，为大学生成长成才助力和汇聚正能量。

2.继续深入开展老少党支部结对共建活动。根据新形势、新任务和新要求，结合老同志的实际和青年学生的需求，开展内容丰富、形式多样、针对性强的共建活动，并及时总结共建工作经验和成果。

六、推进服务工程，加强离退休工作队伍建设，改进工作作风，强化服务意识，进一步提高服务质量和管理水平

1.加强队伍自身建设。巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化学习，转变作风，改进工作；着力提高能力素质和工作执行力，建设一支党性强、作风正、业务精的工作队伍，保证各项任务顺利完成。

2.加强制度建设和规范化管理。修订、完善离退休工作服务和管理规章制度，印发《离退休工作服务和管理制度汇编》，进一步明确岗位职责和工作分工，为离退休工作开展提供制度保障。

3.认真落实离退休工作领导责任制，巩固和完善离退休干部工作齐抓共管的工作格局，加强与离退休人员原单位的联系，发挥好学院（部处）关爱本部门老同志的作用，在全校营造敬老助老的良好氛围。

4.加强离退休干部工作信息化建设，进一步完善离退休人员信息库建设；同时，利用刊物和网站，借助信息技术平台和手段，建立手机、网络信息交流宣传渠道，充分发挥网络在离退休干部服务管理中的积极作用，为老同志提供更便捷、更快速的服务。

5.做好老同志信访工作，建立信访信息档案制度，及时处理老同志信访中的重点、难点问题，化解矛盾，维护改革发展稳定的大局。认真做好老同志日常服务工作，以人为本推进各项服务工作的落实。

6.加强业务学习和工作研讨。定期组织学习离退休政策和老年心理学知识，促进工作队伍拓宽视野，丰富储备，形成做好离退休工作的科学知识结构和素质能力；积极参与各类课题立项，开展离退休工作难点、热点问题的研究。