2013年离退休工作将围绕中心、服务大局、结合实际，继续推进离退休工作“十二五”规划中确定的“政治、民生、健康、双关、服务“五项工程建设，为离退休干部健康快乐安享晚年,提供更优质的服务与管理。

一、推进政治工程，做到政治上尊重、思想上关心老同志

1.在校党委的领导下，认真落实《北京市离退休干部工作领导责任制》，全面做好新形势下离退休干部工作，促进校园稳定和谐。

2.认真落实老干部政治待遇，坚持阅读文件、定期通报情况、走访慰问、邀请老同志参加学校重大活动、重要会议等制度。

二、推进民生工程，多为老同志办实事、做好事、解难事

1.配合学校相关部门，认真贯彻落实中央、北京市规定的老干部待遇、政策，切实保证离退休人员离退休费和各项补贴按时足额发放。

2.关注老同志利益诉求，协调学校相关单位，多为老同志办实事、做好事、解难事，逐步建立“一级管理，两级关怀”工作机制。

3.进一步完善困难帮扶机制，加大对离退休人员困难群体的帮扶力度，为他们“雪中送炭”排忧解难。

4.坚持日常走访慰问，及时了解老同志情况，做到生日有祝福（70岁以上逢五逢十），生病住院有慰问，遇到困难有人管。

三、推进健康工程，满足老同志不断增长的精神文化需求

1.加强老年活动中心建设，规范兴趣班和协会管理；根据老同志特点开展有益身心健康的文体活动。

2.以老年活动中心三层装修改造为契机，做好老年大学的调研和可行性研究，加快老年大学筹建步伐。

四、推进双关工程，搭建老同志与青年学生互帮互学的平台

1.配合校关工委和学工部门，根据需要推荐老同志参与校史教育、学业指导、社会实践、社团指导和大学生党建相关工作。

2.配合组织部和有关学院，做好特邀党建组织员的推荐工作。

3.配合校关工委和有关学院，做好二级关工委人员的推荐工作。

五、推进服务工程，建设高素质工作队伍，提高服务管理水平

1.加强领导班子建设。增强责任意识、大局意识、团结意识、学习意识和创新意识，进一步提高班子成员解决复杂问题的能力。

2.加强工作队伍建设。根据工作需要和人员变动，调整分工，明确职责，增强积极性、主动性和创造性，进一步提高服务和管理水平。

3.建设离退休干部信息管理数据库。及时、全面、准确了解相关情况，做好分层分类管理，为老同志提供更有针对性、实效性的服务。

4.加强宣传工作。办好网页和刊物，做好对外工作信息分类报送等，进一步加强宣传力度，提高宣传质量。