12月30日，校关工委主任孙维炎在关工委就业指导小组组长高中武等人陪同下前往昌平科技园，与北京依科瑞德科技有限公司人力资源部经理洽谈，为我校2014届毕业生就业牵线搭桥。

孙主任在听取对方公司情况介绍之后，逐一详细陈述了我校学生所学专业和特长。随即双方就我校本科生、研究生去公司实习和提供就业机会等事宜认真磋商。对方表示，鉴于我校毕业生素质高，业务知识过硬，在录用时，将优先考虑。最后双方就交流供需信息、开展长期合作等事宜达成意向协议。

据悉，目前昌平科技园已有诸多高科技企业进驻，渴望引进不同专业的高级人才，但由于信息不对称，对我校了解甚微。鉴于此，关工委积极与该园管委会联系，加强宣传力度，为毕业生就业拓展更多渠道。

孙维炎自担任关工委主任以来，一直很关注毕业生就业情况。几年前，他就主动联系人力资源专业的6名校友返校与该专业学生座谈，建立了校外职业发展导师机制，聘请具有5年以上从业经验的成功校友担任，以自身丰富的实践经验与社会阅历，帮助学弟学妹们培养适应工作的能力，并在介绍实习机会、推荐就业单位等方面给予指导，做了许多有益的工作。今年该专业的毕业率高达100％，这与他们的辛勤工作密切相关。

由于受国内外多种复杂因素的影响，今年高校就业形势不容乐观，我校各院系毕业生也受到波及。十八大提出要“关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”号召，这是党中央对高校提出的新的工作和任务，关工委审时度势于5月设立了由多年做学生工作的高中武为组长的就业指导小组，配合主渠道，发挥与校友间的感情优势和时空优势，向应届毕业生提供力所能及的帮助和服务。

关工委与就业指导组多次开会研究通过校友网络为毕业生解决就业的可能性。一些老同志更是主动请缨，积极参与，群策群力，帮助毕业生渡过难关。高组长利用自己掌握的校友资源参与毕业生就业工作。今年初开学后，他在学院、职能部门和共建支部的支持下，摸清应届毕业生所学的专业和就业方向后，即向相关的校友引荐。现已成功地向财富融金投资公司、北京中农投资公司、北京现代汽车公司、等单位推荐毕业生、实习生20余人。

    自11月始，就业指导组四处奔走，多方联系，向对口企业宣传我校学生的专业与特长，积极为2014年毕业生的就业工作开始做前期准备工作，为青年学子就业当“红娘”。

    春风化雨育新苗，化作春泥更护花。我们期望老同志的不懈努力为即将踏向社会的莘莘学子谋取到一席用武之地再尽绵薄之力。(关工委秘书处)