2010年离退休工作处工作总结

 

2010年，按照上级主管部门的总体部署和要求，在学校党政坚强领导下，以科学发展观为指导，离退休人员工作处围绕大局，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，离退休工作取得新的进展，为学校事业科学发展和校园稳定和谐做出应有贡献。

2010年6月，校党委任命了新一届离退休人员工作处领导班子，几个月来，在主管校领导的直接关怀和具体指导下，离退休处老班子充分发挥了传帮带作用，使新班子能够尽快适应新角色和新工作需要，新老班子工作顺利交接，离退休处各项工作开展平稳有序。

一、认真落实离退休工作领导责任制

1.健全领导机构、完善制度建设。2010年10月，以市委教育工委《北京市离退休干部工作领导责任制》贯彻落实情况检查为契机，对我校贯彻落实领导责任制情况进行了认真自查。

学校党政领导高度重视老干部工作，成立了离退休工作领导小组，由校党委王玲书记任组长，施建军校长和陈建香副书记任副组长，党办、校办、组织部、人事处、财务处、离退休人员工作处等职能部门负责人为成员。制订了《中共对外经济贸易大学贯彻〈北京市老干部工作领导责任制〉实施细则》，把老干部工作纳入学校工作议事日程，定期召开会议，及时研究老干部工作方针政策落实过程中的问题和情况，着重解决关系离退休人员的切身利益的问题。2010年12月31日校党政联席会上全体校领导认真听取了离退休工作汇报，认真研究、解决诸如提高福利待遇、启动活动中心建设等老同志普遍关心的问题。

2.坚持联系老干部制度。制订《校领导联系老干部制度》，9位校领导分别与离退休老领导结对联系，通过电话沟通、当面交谈、登门走访慰问等多种方式，关心他们的身体、生活和思想，听取他们的意见和建议。学校建立了校领导接待日、校长信箱、书记热线等信访工作制度，离退休教职工通过这些正常渠道能够直接向校领导反映问题和意见。

二、认真落实离退休人员政治待遇

3.认真落实政治待遇。政治上关心老同志，落实老干部政治待遇，是老同志在新形势下保持政治坚定、思想常新、理想永存、发挥作用的重要保证。落实离退休干部阅读文件制度、定期通报情况制度，在党员大会、迎新联欢会、九九重阳节联欢会等老同志到会人数较多的场合，校领导都会向老同志比较详细地通报学校改革发展、学科建设、人才培养以及改善民生等方面的情况。不定期召开不同类别离退休老同志座谈会（老同志党代表、离退休老校领导、分党委委员和党支部书记、文体骨干等）,广泛征求老同志对学校、对离退休处工作和发展的意见建议。

4.坚持走访慰问制度。七一、教师节、国庆节、元旦、春节期间，党委书记、校长亲自挂帅，全体校领导分别走访慰问离退休老同志。对高龄老人、知名学者、老校领导、市级劳动模范、两航起义人员、归侨以及民主党派人士以及有特殊困难者，通过多种方式，向他们表达关心和慰问，走访慰问老同志325人次，发放慰问金7.1万元，使广大离退休人员感受到党和学校的温暖关怀。

5.邀请老同志参加学校重大活动。一年一度的教代会、工代会、校领导班子和领导干部考核，以及学习实践科学发展观活动、校庆倒计时300天启动仪式、教育部、商务部共建经贸大学、学校重要信息通报会等重要活动，学校都会邀请老同志代表参与。

6.开展形势教育。为满足老同志们关心党和国家大事，了解国内外形势的愿望和需求,11月24日召开形势报告会，请有关专家就国际国内社会热点问题作专题报告。

三、认真落实老干部生活待遇

7.为进入“双高期”的离休干部就医提供便利。落实上级《关于扩大在京中央单位离休干部就诊医院选择范围的通知》指示，与后勤处校医院协调配合，顺利完成我校63位离休干部的通知、登记、汇总工作，8月15日将有关材料及时上报教育部，为离休干部看病就医提供了更加方便的条件。

8.共享学校改革发展成果。学校高度关注老干部群体利益，在考虑教职员工利益时将离退休人员纳入学校整体方案。2010年7月离退休老同志党代表的“进一步提高老同志的福利待遇，分享学校改革发展成果”的提案，受到党委高度重视，并将其列为办实事项目。王书记、施校长多次做出指示，陈建香副书记直接指导落实，离退休处全力以赴，在广泛深入调研的基础上，与人事处、财务处协调配合，提出可行性方案，为学校决策提供重要依据。

9.制定园丰苑老同志活动中心装修、使用方案并得到批复。加强离退休干部活动、学习场所的建设，建成规模合理、实用性强的老干部活动中心，是党中央在新时期对老干部工作的一项任务要求。陈建香副书记、胡福印副校长先后带领资产处、基建处、离退休处等相关部门，到园丰苑进行实地勘察并认真听取各方面的意见；基建处、离退休人员工作处制定老干部活动中心装修改造工程预算方案、使用方案及设备配置预算方案，并于12月31日在学校党政联系会上通过。

10.修订、完善、实施大病困难帮扶制度。修订、完善、落实《对外经济贸易大学离退休人员大病困难补助金使用管理办法》，制定较为科学、合理的标准，请离退休老同志共同参与困难补助金的评审，使资金使用更加公开、公正、公平，减少了不必要的矛盾和争议。2010年共有63位离退休人员得到总计15万元的专项补助，做到了资金用在真正困难、需要帮助的老同志身上，使他们感受到党和学校的关怀温暖，受到老同志普遍认可和欢迎。

11.做好老同志每年体检的组织安排工作。积极配合学校一年一度的教职员工体检工作，做好老同志体检专场的组织安排。提前将有关安排和要求通知到每一个人，体检当天还协助校医院将体检表发放到老同志手中，为老同志提供周到细致的服务。

12.开展“雪中送炭”送温暖活动。着重帮助解决以下五个方面特殊困难的老同志：对有病住院的及时看望；对卧床不起的定时看望；对有特殊困难的给予适当经济帮助；对孤寡老人给予特殊照顾；为70岁以上逢五逢十的老同志生日祝寿，发放慰问金。2010年共有245人次享受到日常困难补助，发放慰问金5.29445万元。

13.建立新退休人员欢迎和谈话制度。离退休处为每一位新退休的同志准备了一份小礼物和服务联系卡，处长和书记与他们进行谈话，一方面做到及时了解掌握新退休同志的身体状况、家庭情况及各方面需求和想法，另一方面为新退休人员老有所为、老有所乐创造条件、搭建平台。

14.建立来访来信来电登记备案制度。为及时了解、掌握、解决老同志提出的问题和困难，离退休人员工作处专门印制《老同志来访来信来电登记表》，要求工作人员对老同志的事情做到有登记、有汇报、有解决、有反馈、有备案，能够解决的立即解决，需要与有关部门协调的马上进行协调，并及时将有关情况向老同志进行反馈。

15.开展健康有益的精神文化活动。继续组织好老同志合唱队、舞蹈队的日常活动；组织好乒乓球协会、钓鱼协会的活动；开办钢琴班、绘画班、京剧班、电脑班、手工班；举办公证知识讲座、证券知识讲座；组织1400余人次参加的春、秋游活动和春季、秋季趣味运动会；举办九九重阳节联欢会；举办离退休工作汇报图片展；改版扩编《惠园夕阳情》。

16.及时为老同志办实事解难事。学校领导高度重视老同志提出的问题和困难，相关部门协调配合、通力支持，及时为老同志解决困难。协调资产处为惠新里、麦子店、芍药居等家属区宿舍楼修建坡道，方便老同志出行；协调资产处、物业公司为和平街11区张培基老教授安装楼梯扶手，方便老同志上下楼；协调资产处、物业公司和业主，解决离休老干部杜培源卫生间漏水问题；协调后勤处为暖气不热的离休老干部陈鸿谊及时排除故障。

三、搭建老同志发挥作用的平台

17.积极开展关心下一代工作。以承办教育部直属高校关工委第一协作组会议为契机，总结我校关工委工作，向兄弟院校学习好经验好做法。认真学习贯彻落实上级文件和教育部关工委田淑兰主任的讲话精神，积极推进二级关工委建设，鼓励、支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上发挥好作用。坚持育人为本，德育为先，充分利用好老同志和青年学生双重资源，发挥老同志在培养教育合格建设者和可靠接班人方面的政治优势、经验优势和知识优势，培养青年学生尊老、爱老、敬老、关老方面的优良品质，使老同志和青年学生能够相互走近、相互促进、彼此受益，共同促进学校和谐稳定发展。退休人员中有近百位老同志被学校各单位聘用，有的继续教课，有的被聘请为科研顾问，有的参与教学督导，有的参与行政或教辅管理工作。

18.启动“双关工程”，开展老少携手、师生互助活动。将发挥老同志优势与青年学生优势有机结合，积极探索离退休干部与青年学生思想交流、精神互动、共同受益的新形式，在重阳节联欢会上，与校团委联合启动“老少携手，师生互助”项目。第一批为9位老教授配备了学生小助手，开展师生互助相关工作，实现师生需求有效链接、互助互益，老教授与青年学生反映效果良好。

19.参与党务工作，为学校党建做贡献。离退休人员中，有5名同志担任分党委委员（其中三人兼党支部书记），15名同志担任党支部书记，12名同志担任党支部副书记或支部委员，1名同志担任组织员。他们忠诚党的事业，工作认真负责，成为学校党建和思想政治工作的补充力量。

四、加强自身工作人员队伍建设

20.积极参加上级部门组织的各项学习实践活动。认真学习上级领导关于离退休工作的新精神、新要求，不断开阔工作视野、拓展工作思路、提高思想水平。仅下半年离退休处就先后7次安排11人次参加上级部门组织的培训、学习、考察、竞赛，荣获“北京高校离退休工作人员培训班暨老干部工作及党建知识竞赛”三等奖。

21注重理论学习、实践锻炼和总结提高。离退休处把学习老干部工作政策业务知识与深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动紧密结合起来，与开展创先争优活动紧密结合起来，与本部门本岗位实际工作结合起来，积极推动本部门工作科学发展，形成讲党性、讲信念、讲传统，比工作、比学习、比奉献的良好风气。出色完成承办“教育部直属高校关工委协作组会议”各项工作任务，受到上级领导和与会高校的好评。

22.加强学习，注重调研，虚心向兄弟院校学习好经验好做法。抓住“教育部直属高校关工委协作组会议”在我校召开的有利契机，虚心向清华、中国农大、武汉大学、华中师大等十五所兄弟院校虚心讨教，认真学习他们在老干部工作方面的好经验好做法。此外，还先后到中国农大、北航、北科大、交大、首师大等兄弟院校参观调研、学习取经。

五、几点体会

我校离退休工作取得的进展和成效主要原因有如下几个方面：

一是教育部和市委教育工委领导对高校离退休工作领导有力、指导有方，是离退休工作取得实效的重要前提基础；二是学校党政对离退休工作的高度重视、主管领导的关怀指导，是离退休工作取得实效的根本保证；三是离退休处党政班子精诚团结、通力合作，工作人员责任心强、勤勉敬业，是做好离退休工作的关键。

六、存在的问题和努力方向

一是学校离退休人员逐年增加，工作人员相对较少而且近两年内就有五位同志退休，需要进行调整补充和加强教育培训，进一步提高管理服务水平。二是离休干部进入“双高期”、退休人员情况复杂、居住分散，空巢、独居老人增多，服务管理难度加大，需要不断探索分层分类服务管理的途径和方法。三是活动场地和活动设施还比较缺乏和落后，不能满足离退休老同志精神文化需求。

离退休工作是一项政治性很强的工作，也是一项充满爱心的工作。我们将认真总结经验，再接再厉，进一步加强学习、实践、研究，不断更新思想观念、优化知识结构、提高能力素质，积极探索新形势下做好离退休工作的新途径、新方法，不断提高管理水平和服务质量，制定好2011年工作计划和“十二五”发展规划，以饱满的工作热情、奋发的精神状态和扎实的工作作风，推动离退休工作取得更大成绩。