一、处长岗位职责

　　1．主持离退休人员工作处的全面工作。贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策，落实上级领导机关和学校离退休工作的有关规定，组织研究制定学校离退休人员服务管理工作制度、办法，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。 
2．协助学校离退休工作领导小组制定学校离退休工作计划。组织制定离退休处年度工作计划及分解计划并组织实施。主持召开处务会，研究工作并检查督促各项工作的完成情况。 
3．负责筹备离退休工作领导小组会议。确定会议内容与议题，准备会议材料，提交需要研究解决离退休工作中的有关问题及建议，按照会议纪要督促、协调有关部门落实领导小组决定。 
4．参与学校涉及离退休人员切身利益的重要工作和会议，主动争取领导和有关部门支持，切实落实离退休人员的政治、生活待遇，共同维护老同志合法权益。 
5．配合组织部门、宣传部门和离退休分党委加强离退休人员党支部建设和思想政治建设。与离退休分党委书记共同主持召开党政联系会，研究解决离退休党政工作的重要问题。组织办好面向离退休干部的刊物、网页等宣传载体，加大对离退休工作的宣传。 
6．按照政策规定组织落实好离退休干部的政治待遇、生活待遇。组织开展好离退休干部的政治理论学习、阅读文件、情况通报、参观工农业生产建设成果、重大节日、纪念日的慰问活动等。组织全处同志做好各项服务工作。 
7．落实校领导联系老干部制度。加强在职领导与老同志的联系沟通。统筹安排对离退休干部重大节日、纪念日的走访慰问、重病住院的探望、生活困难的补助、丧葬及善后处理等工作。 
8．接待老同志来信来访，认真听取老同志的意见，及时反映老同志的合理诉求，帮助老同志解决实际困难。 
9．协调有关单位，建设、使用、管理好老年活动中心，开展适合老同志老同志的各项文体活动以及老年教育、参观、健康休养等活动。 
10．联系、协助学校关工委开展工作。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势和专业优势，鼓励、引导老同志在关心教育下一代、维护校园稳定和谐等方面的作用。定期组织开展好老同志老有所为的宣传表彰工作。 
11．负责制定本部门年度离退休人员公用经费、专项经费的预算计划，负责本单位经费开支的审核、审批、合理使用，管理好老同志的活动经费。 
12．负责本部门工作人员的管理及岗位考核工作。负责组织全处工作人员政治和业务学习，不断提高他们的自身素质。 
13．协助有关部门与家属做好离退休人员去世的善后工作。
14．完成上级组织和学校领导交办的其它任务。

　　 二、分党委书记岗位职责
1．负责离退休人员工作处分党委的全面工作。贯彻执行党的路线方针政策，把握正确的政治方向，保障党和国家离退休干部工作相关政策的有效执行，党政配合共同完成上级主管部门和学校党委布置各项工作任务。 
2．主持离退休党委会议，制定工作计划并组织落实。与处长共同主持召开党政联席会，研究解决离退休党政工作的重要问题。每年定期向校党委汇报工作。 
3．配合组织部门加强离退休人员党支部建设和党员思想政治建设。组织党支部按期换届选举；组织离退休党员参加学校党委的换届选举；定期组织分析党员思想状况；深入支部调研，制定符合学校离退休党员情况的党支部建设制度。优化党支部设置、开展支部书记培训，组织评选表彰先进党支部和优秀党员。 
4．负责党员教育管理和党员发展工作。及时向党员传达党内文件，通报学校党委的重要工作和学校发展建设规划，组织党员参观学习，指导各支部开展丰富多彩的主题党日活动。制定党员发展计划和积极分子培养计划，及时吸纳符合党员标准的离退休人员入党。负责各支部党费的上缴与返还，指导各支部用好党费。 
5．负责离退休人员政治理论学习和中心组学习。组织老同志参加形势政策教育、政治理论学习、主题教育活动。 
6．根据离退休人员特点建立党组织服务党员、党员服务群众的帮扶机制。完善落实离退休党员联系群众制度、重大节日纪念日走访慰问老同志、探望重病住院老同志制度。做好去世老同志善后工作。 
7．配合离退休处落实好离退休干部的政治待遇、生活待遇。开展丰富多彩的主题实践活动，引导老同志自觉自愿量力发挥积极作用。办好刊物《惠园夕阳情》，大力宣传老有所为先进事迹。
8．认真接待老同志来信来访。采取多种形式听取老同志的意见和建议，关心老同志的思想和生活，帮助解决实际困难。 
9．加强与社区党委的联系，为离退休人员在居住地就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造条件。
10．完成上级组织和学校党委交办的其它任务。

　　 三、副处长岗位职责
1．协助处长和书记做好离退休人员工作处的各项工作，并完成分管的工作任务。
2．参与处内党政联系会，与处长、书记共同研究解决离退休党政工作的重要问题。
3．分管宣传工作。办好面向离退休干部的刊物、网站；做好日常活动的宣传报道，注重宣传工作中的重点和亮点，并及时报送上级主管部门。
4．分管文体工作。负责各类兴趣班和协会活动的组织、安排与协调；在广泛深入调研和总结实践经验的基础上，做好老年大学建设工作。
5．负责处内办公自动化系统建设；负责离退休人员管理数据库建设工作，进一步提高离退休工作规范化、科学化水平。
6．负责工作调研和相关信息情况的收集、整理，注重对工作形势、任务和内在规律等方面进行总结、分析、研究和探索，并形成研究成果。
7．完成处长和书记交办的其它任务。

　　 四、处办公室主管岗位职责
1．负责办公室全面工作，协助处长做好离退休人员及处内管理工作。
2．负责文档收发、管理和报送；行政印章的保管、使用以及开据介绍信工作。
3．负责处内财务工作，年度预决算编制、处内报账、工资报盘。
4．负责离退休人员相关费用发放的信息数据的报送。
5．主管离休干部的服务管理工作，负责离休干部管理信息库的数据更新与维护。
6．负责处内会议、活动的组织协调工作；做好信息报送及网站的维护。
7．参与离退休老同志郊游、运动会、联欢会、体检等活动的组织工作。
8．完成领导临时交办的其它工作。

　　 五、文体主管岗位职责
1．主管离退休人员文体娱乐活动。
2．主管老同志艺术团和老年协会工作。定期组织老同志艺术团训练、演出，负责策划、组织老同志大型演出等文艺活动；指导老年协会开展活动。
3．主管家属区老年活动中心及两个活动站的管理服务工作。
4．负责离退休人员文体活动数据统计和宣传报道工作。
5．负责老同志大型活动的布展、参展工作。
6．参与离退休老同志郊游、运动会、联欢会、体检等活动的组织工作。
7．完成领导交办的其它工作。

　　 六、退休(行政)主管岗位职责
1．主管退休人员服务和管理工作，协助处长做好服务和管理工作。
2．负责退休人员信息管理系统的更新与维护。
3．负责组织退休人员相关活动及宣传报道工作。
4．协助处长做好老同志病故丧事善后工作。
5．参与离退休老同志郊游、运动会、联欢会、体检等活动的组织工作。
6．完成领导交办的其它任务。

　　 七、普通岗职责
1．协助处领导做好处内办公自动化系统以及离退休人员信息数据库建设。数据库维护、信息收集、信息变更。
2．负责党务秘书工作。做好党员信息接收、支部安排、党费收缴和党务文档管理等工作。
3．负责处务会议、分党委会议及处领导交办其它会议的记录和报道。
4．协助做好退休人员管理服务工作；负责部分退休孤寡老人药费报销，协助看病、送物品等服务工作。
5．做好信息报送并协助做好处网页的维护与更新工作。
6．参与离退休老同志郊游、运动会、联欢会、体检等活动的组织工作。 
7．完成领导交办的其它任务。

　　 八、活动中心（站、室）管理员岗位职责
1．负责活动站服务和管理工作。 
2．按规定时间开放活动场所，负责活动场所内的安全、卫生工作。 
3．负责维护好活动健身器材及相关电器的正常运转。
4．做好书报、刊物杂志等的整理阅览工作。
5．参与离退休老同志郊游、运动会、联欢会、体检等活动的组织工作。
6．做好防火、防汛工作。
7．完成领导交办的其它工作。